Wer wir sind

Für uns zählt nicht Perfektion, sondern Passung.


Wir sind überzeugt: Gute Entscheidungen brauchen Tiefe. Deshalb fragen wir genauer nach, prüfen sorgfältiger und bleiben dran, wo andere aufhören.
Wir arbeiten gründlich statt schnell und beraten ehrlich statt laut.

Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem Vorschuss.

Gerade im Tech-Recruiting braucht es Vertrauen: in Profile, Prozesse – und in uns. Wir versprechen nichts, was wir nicht halten können, sprechen offen über Chancen und Grenzen und bleiben verbindlich. So entsteht Vertrauen, das trägt und nicht nur nett klingt.

Gute Entscheidungen brauchen Leichtigkeit.


Wir schaffen bewusst Momente, in denen Menschlichkeit Platz hat – mit Klarheit, Humor und einem sicheren Gefühl für das, was gerade wichtig ist.
Denn Recruiting darf auch leicht sein und Spaß machen.

Wir glauben nicht an Profile, wir glauben an Menschen.


Wir wollen nicht nur den Lebenslauf, sondern den Menschen dahinter verstehen. Deshalb hören wir genau hin, hinterfragen Stereotype und schaffen Raum für echte Potenziale.
Denn Persönlichkeit zeigt sich nicht im Lebenslauf, sondern im echten Gespräch.

Wir verstehen Recruiting als Co-Creation.
Unsere Rolle?

Nicht Dienstleister, sondern Partner auf Zeit. Wir denken mit, fragen nach, sprechen unbequeme Wahrheiten aus, weil wir das gemeinsame Ziel im Blick haben: nachhaltige Besetzungen, die wirklich passen.

Wir geben nicht nur unser Bestes – wir meinen es ernst.

Gutes Recruiting betrifft Menschen. Und das heißt für uns: volle Aufmerksamkeit, klare Haltung und echter Einsatz. Kein Durchschleusen, kein Copy-Paste, sondern Verantwortung, die wir bewusst tragen.