Wir liefern die Strategie im Run for Talents
Als Hamburger Unternehmens- und Personalberatung besetzen wir branchenübergreifend Vakanzen im Tech- und IT-Umfeld und begleiten Bewerbende in ihrem Karriereprozess.
Unsere Lösungen für den gemeinsamen Erfolg
Wir stellen die besten- und passgenauesten Kandidat:innen vor, die man am Markt finden kann, damit sich auf das Kernbusiness fokussiert werden kann!
- Unterstützung von Unternehmen bei der Suche
- Team von HR- und Recruting Expert:innen
- Umfassender und individueller Ansatz
Development
Software Developer
Status: Hired
Time to hire: 14 days
Infrastruktur
Netzwerk/Security
Status: Hired
Time to hire: 10 days
Consulting
SAP Consulting
Status: Hired
Time to hire: 18 days
Deine Karrierebegleitung zu deiner workidentity
- Branchenübergreifend mit Fokus auf Tech & IT
- Umfassende Unterstützung auf der beruflichen Reise
- Inspiration und Begleitung von Anfang an
- Hilfestellung bei der Suche nach neuen beruflichen Herausforderungen
- Gezielte Leitung durch den Bewerbungsprozess
Branchenübergreifender
Tech-Fokus
Software Developer
Hamburg
Netzwerk/Security
München
SAP Consulting
Berlin
Spezialisierung der einzelnen Berater:innen
>100.000
Kandidat:innen in unserem Netzwerk
erfolgreiche Vermittlungen und Suchmandate besetzt
über 30 Jahre
Erfahrung
KI-basiert & modern
94%
unserer Vermittlungen sind durchschnittlich länger als 3 Jahre in ihren Aufgabenbereichen tätig
Nur
4%
Abbruchquote
Schnelle & Qualitative Ergebnisse
Top-Mitarbeitende
Digitale Expert:innen für zukunftsweisende Projekte
Hanseatisch. Bodenständig. Innovativ.
Als Expert:innen und hanseatische Unternehmens- und Personalberatung bieten wir exklusiven Zugang zu einem erstklassigen Talentpool
Blog
Warum Soft Skills und soziale Kompetenzen im IT-Recruiting genauso wichtig
In der IT-Branche geht es oft…
Personalberatung vs. Internes Recruiting: Die beste Strategie für Tech-Unternehmen
Die Suche nach qualifizierten Fachkräften wird…
Wie wählt man die richtige Personalberatung für Unternehmen aus?
Die richtige Personalberatung zu finden, ist…
Häufig gestellte Fragen
Wie bleibt workidentity auf dem neuesten Stand der Tech- und IT-Branche?
Wir halten uns stets auf dem Laufenden durch kontinuierliche Marktanalyse, Teilnahme an Branchenveranstaltungen und enge Zusammenarbeit mit führenden Unternehmen und Expert:innen aus der Tech- und IT-Welt.
Was bietet workidentity an?
Gibt es bei workidentity spezielle Programme für Führungskräfte?
Ja, wir bieten spezielle Programme und Beratungen für Führungskräfte, die ihre Führungsqualitäten weiterentwickeln oder neue Herausforderungen in der Tech- und IT-Branche suchen.
Kann ich Unterstützung bei der Vorbereitung auf mein Vorstellungsgespräch erhalten?
Es wird detaillierte Beratung und Coaching für Vorstellungsgespräche angeboten, um eine optimale Vorbereitung zu gewährleisten.
Bietet workidentity auch Beratung für Karriereentwicklung und Weiterbildung?
Es wird umfassende Beratung zur Karriereentwicklung angeboten, einschließlich Unterstützung bei der Identifikation von Weiterbildungsmöglichkeiten, die die Karriere voranbringen können.
Welche Branchen deckt workidentity ab?
workidentity arbeitet branchenübergreifend, da IT- und Softwarelösungen mittlerweile überall im Einsatz sind. Wir konzentrieren uns hauptsächlich auf die Tech- und Digital-Vakanzen.
Wie individuell sind die Beratungsleistungen von workidentity?
Die Beratungsleistungen sind hochgradig individuell und werden auf die spezifischen Bedürfnisse und Ziele jedes Interessenten zugeschnitten, um optimale Ergebnisse zu erzielen.
Wie lange dauert der Vermittlungsprozess im Durchschnitt?
Die Dauer des Vermittlungsprozesses variiert je nach individuellen Anforderungen und Marktsituation, aber es wird stets angestrebt, diesen so effizient und zügig wie möglich zu gestalten. Im Schnitt liegen wir hier bei einer time-to-hire von maximal 20 Tagen – wenn die Kunden auch mitspielen. Es kann jedoch auch deutlich schneller gehen.
Wie geht workidentity mit vertraulichen Informationen um?
Der Umgang mit vertraulichen Informationen erfolgt mit höchster Diskretion und Integrität, um die Privatsphäre und Sicherheit DSGVO-konform zu gewährleisten.
Gibt es eine Garantie für die Vermittlung in eine Anstellung?
Eine Garantie kann nicht gegeben werden, aber es wird sichergestellt, dass jeder Schritt unternommen wird, um die besten Vermittlungschancen zu bieten.