Warum Networking der Schlüssel zu deiner Karriere ist 🤝🚀

Ob du gerade erst am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits in der IT-Branche Fuß gefasst hast – Networking ist der Schlüssel, um beruflich voranzukommen. Es geht längst nicht mehr nur darum, Visitenkarten auszutauschen. Vielmehr geht es darum, nachhaltige Beziehungen aufzubauen, die dir in deiner Karriereplanung langfristig helfen. In diesem Blogartikel zeige ich dir, warum…

Written by

Udo Wichmann

Veröffentlich am

Februar 5, 2025
BlogBlog

Ob du gerade erst am Anfang deiner Karriere stehst oder bereits in der IT-Branche Fuß gefasst hast – Networking ist der Schlüssel, um beruflich voranzukommen. Es geht längst nicht mehr nur darum, Visitenkarten auszutauschen. Vielmehr geht es darum, nachhaltige Beziehungen aufzubauen, die dir in deiner Karriereplanung langfristig helfen.

In diesem Blogartikel zeige ich dir, warum Networking für deine Karriere so entscheidend ist, wie Plattformen wie LinkedIn und Xing sowie die Zusammenarbeit mit Headhuntern und erfahrenen Recruitern dabei helfen können. Mit Studien und Meinungen renommierter Expert*innen erfährst du, warum Netzwerken ein echtes Karriere-Tool ist. 💼✨

Warum Networking so wichtig ist 🌟

Beziehungen öffnen Türen

Success in business is all about making connections.“ – Das sagte schon Richard Branson, Gründer der Virgin Group. Studien der Harvard Business Review zeigen, dass bis zu 85 % der Jobs über Kontakte vergeben werden – und das besonders im Bereich IT und Tech. Mit anderen Worten: Wer sich ein starkes Netzwerk aufbaut, hat deutlich bessere Chancen, die nächste Karrierestufe zu erreichen.

Netzwerke sind nicht nur wichtig, um neue Jobs zu finden. Sie helfen dir auch, von der Erfahrung anderer zu lernen, deine Kompetenzen zu erweitern und über aktuelle Trends in der Branche informiert zu bleiben.

 

Wie Social Media und Headhunter dein Networking revolutionieren 📲

Plattformen wie LinkedIn, Xing und die Zusammenarbeit mit Headhuntern oder Recruitern haben das Networking revolutioniert. Statt ausschließlich auf Konferenzen oder in internen Netzwerken Kontakte zu knüpfen, kannst du gezielt auf digitalen Plattformen oder durch spezialisierte Personalberater*innen dein Karrierenetzwerk erweitern.

 

1.) LinkedIn: Dein berufliches Schaufenster

LinkedIn ist die weltweit größte Plattform für berufliches Networking mit über 930 Millionen Mitgliedern (Stand: 2024).

  • Nutzen für deine Karriereplanung:
    LinkedIn ermöglicht dir, dein berufliches Profil zu präsentieren, dich mit Kolleginnen und Expertinnen zu vernetzen und direkt mit potenziellen Arbeitgeberinnen oder Recruiterinnen in Kontakt zu treten. Unternehmen nutzen LinkedIn auch gezielt für Active Sourcing, um Talente anzusprechen.
  • Tipps für ein starkes LinkedIn-Profil:
    • Wähle ein professionelles Foto und einen prägnanten Slogan.
    • Verfasse eine überzeugende „Über mich“-Sektion, in der deine Kompetenzen und Erfolge klar hervorgehoben werden.
    • Teile regelmäßig Beiträge, Artikel oder Updates zu Themen, die deine Expertise zeigen.

 

2.) Xing: Netzwerken in der DACH-Region

Xing, mit einem starken Fokus auf den deutschsprachigen Raum, ist besonders für Fachkräfte und Führungskräfte in Deutschland, Österreich und der Schweiz relevant.

  • Nutzen für dein Recruiting und Networking:
    Xing bietet dir die Möglichkeit, dich in spezifischen Gruppen mit Branchenkolleg*innen auszutauschen und relevante Events in deiner Region zu finden. Viele Unternehmen, vor allem in Deutschland, nutzen Xing gezielt für Stellenausschreibungen und zur Kandidatensuche.
  • Pro-Tipp: Nutze die „Kontakte vorschlagen“-Funktion, um deine Reichweite zu erweitern, und achte darauf, regelmäßig dein Profil zu aktualisieren.

 

3.) Zusammenarbeit mit Headhuntern und erfahrenen Recruitern

Neben Social Media kann dir die langfristige Zusammenarbeit mit erfahrenen Headhuntern oder Recruitern enorme Vorteile verschaffen. Anders als Plattformen wie LinkedIn oder Xing geben dir Personalberater*innen Zugang zu ihrem eigenen Netzwerk – ein Netzwerk, das oft aus nicht ausgeschriebenen Stellenangeboten und exklusiven Kontakten besteht.

  • Warum Headhunter für dein Networking wichtig sind:
    Headhunter agieren als Karrierebegleiter, die nicht nur dabei helfen, die perfekte Position zu finden, sondern dich auch durch ihre Marktkenntnisse beraten können. Sie öffnen dir Türen zu hochrangigen Entscheidungsträger*innen und Unternehmen, die du möglicherweise alleine nicht erreichen würdest.
  • Vorteile für Bewerber*innen:
    • Zugang zu exklusiven Positionen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
    • Ein direkter Draht zu Führungskräften in der IT- und Tech-Branche.
    • Unterstützung bei der Karriereplanung und dem Feinschliff deines Bewerbungsprofils.
  • Pro-Tipp: Arbeite mit einer spezialisierten Personalberatung Tech & Digital, die über ein breites Netzwerk in der Branche verfügt. Als Mitglied der Charta der Vielfalt achten wir darauf, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell zu den Unternehmen passt.

 

Beispiele aus der Praxis: Was Expert*innen sagen 🌍

Adam Grant – Psychologe und Autor von „Give and Take“

Grant betont, dass erfolgreiches Networking nicht nur auf dem Empfangen basiert, sondern vor allem auf dem Geben. „Be a giver, not a taker.“ Wenn du anderen aus deinem Netzwerk hilfst, wirst du langfristig von dieser Großzügigkeit profitieren.

Reid Hoffman – Mitbegründer von LinkedIn

Hoffman sieht Networking als Grundpfeiler des beruflichen Erfolgs: „Your network is the people who want to help you, and you want to help them, and that’s really powerful.“ Seine Plattform LinkedIn ist nicht ohne Grund das wichtigste Werkzeug für professionelle Netzwerke weltweit.

Dr. Ivan Misner – Gründer von BNI (Business Network International)

Misner beschreibt Networking als „Farmen, nicht Jagen.“ Es gehe darum, langfristige Beziehungen aufzubauen, nicht nur kurzfristig Ergebnisse zu erzielen. Dies gilt besonders in der IT-Branche, wo Vertrauen eine große Rolle spielt.

 

Fazit: Dein Netzwerk ist dein Kapital 📝

Networking ist nicht nur eine nette Ergänzung, sondern ein essenzieller Bestandteil deiner beruflichen Weiterentwicklung. Es öffnet Türen, stärkt deinen Ruf und hilft dir, in der schnelllebigen IT-Branche relevant zu bleiben.

Mit Plattformen wie LinkedIn und Xing hast du leistungsstarke Werkzeuge an der Hand, um dein Netzwerk zu erweitern. Gleichzeitig bieten dir Headhunter und Recruiter Zugang zu exklusiven Kontakten und ermöglichen dir den Eintritt in Netzwerke, die dir sonst vielleicht verborgen blieben.

Als erfahrene Personalberatung Tech & Digital und Karrierebegleiter unterstützen wir dich dabei, dein berufliches Netzwerk strategisch auszubauen. Gemeinsam arbeiten wir an deiner Sichtbarkeit und vernetzen dich mit den richtigen Leuten in der Branche.

Mit uns an deiner Seite und den richtigen Kontakten steht deiner erfolgreichen Karriere nichts mehr im Weg! 🌟

Hast du Fragen oder möchtest du mehr darüber erfahren, wie du Social Media oder Headhunter für dein Networking nutzen kannst? Lass uns darüber sprechen und gemeinsam die besten Strategien für deine berufliche Zukunft entwickeln. 🚀

 

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